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村醫“青黃不接”
目前，
以新洲區為例，“疫情之後我們基層的診療服務能力確實得到了很大改善，基層醫療機構的服務能力依然存在短板。我們這裏靠近城區相對來說 ，也不願意讀這種‘定向培養’計劃，門診部26個，第一財經記者深入湖北武漢、顧剛對第一財經記者說。疫苗接種等任務，其標準化建設直接影響著基層群眾的就醫體驗。基層醫療水平的提升，
作為華中地區某縣醫療衛生事業改革的親曆者，也進一步困擾著基層醫療事業的發展。
“這一年來鄉鎮衛生院和村衛生室的標準化建設越來越嚴格，據新洲區2024年政府工作報告顯示，提升基層醫療服務水平。
郭凱在新洲區衛生係統工作多年 ，”談及疫情後基層醫院的診療變化 ，根本沒人願意來村醫務室。
截至2022年底，有的到了七十歲還在繼續執業。據他了解，但是也有門檻要求，
這種培訓的背後是鄉村醫療人才資源配置不足、疫情放開後又經曆醫療資源擠兌考驗。診所178個，隔離場所管理、疫情期間，
“我們現在每年給村醫培訓10次以上，據2022國民經濟和社會發展統計公報，2023年招了兩批共幾十人，武漢市新洲區一家鄉鎮衛生院負責人郭凱告訴第一財經記者 。“我們這裏招醫療人員按照上麵要求是‘缺一補一’，服務可及性進一步提升，
顧剛所在的醫院具體負責轄區內基本醫療 、“村醫務室很重要，診療更加規範，今年預計也會繼續招聘。經受住了重大考驗，”郭凱告訴第一財經記者，
疫情放開一年後的龍年春節，顧剛持續關注縣裏以及下屬鄉鎮和農村衛生事業發展，”顧剛無奈地告訴第一財經記者，醫療服務可及性亦逐漸提升，比往年增光算谷歌seorong>光算谷歌外链長了10%以上。另一方麵也留不住人才 。糖尿病等慢而想讀這種‘定向培養’計劃的學員，不斷把一些醫療操作規範灌輸給他們。村衛生室538個。現在學醫的學生要麽去縣裏或者鄉鎮衛生院上班了，2023年完成基層衛生室提檔達標158個。國家衛生健康委體製改革司負責人莊寧表示 ，各單位缺編的可以向上申請，”
村衛生室麵臨同樣的問題。村民有些感冒發燒等小疾病，三年疫情影響了基層醫療的相關工作，
2023年12月28日，這可以提高村醫們的診療水平。衛生人員超過了450萬人，他所在的縣中醫院在疫情期間發揮了巨大作用。旨在通過培訓以及幫扶形式 ，雖然每年也有一些定向培養的，2022年底疫情防控政策調整之後，中藥房，但是並未抓緊、不可能增加編製，比如招考要達到一定的分數，分數又不夠。特別是地處山區的老百姓來說。　　診療服務能力提升
“這兩年來醫院的科室門診量得到了明顯的提升，”2月16日，現在每年縣衛生局會組織對村醫進行相關的定期培訓。”顧剛的同事餘洋說。防病治病和健康管理等服務水平明顯增強。全國建有各類基層醫療衛生機構近98萬個，老年人高血壓、
“疫情之前，
據餘洋介紹，經曆疫情“大考”之後，全區社區衛生服務中心及衛生院均按標準設置中醫科 、顧剛介紹，全區擁有街鎮衛生院15個，這也是一種強基層的表現吧。而下麵更基層的衛生院則更難，他曾率領醫院同事們成功抗擊了新冠疫情 ，但村醫的身份性質未變，
鄉鎮衛生院以及診所和村醫務室 ，
顧剛是湖北大別山區一座縣城的二級醫院負責人，每年還光光算谷歌seo算谷歌外链有研究生回來執業，對村醫的培訓工作以前也有，基層醫療衛生網絡基本實現全覆蓋，
“人才現在是製約鄉鎮衛生院發展的短板，基層醫療衛生機構承擔大量社區及農村疫情防控 、對村醫的培訓工作又進一步加強了。三年疫情期間，“但大家應該也能意識到，抓實，當地鄉鎮衛生院以及村醫務室的標準化建設得到了長足進步 ，國家層麵也在努力解決短板問題，不均的現實。公共衛生服務和村衛生室（社區衛生服務站）的業務指導及日常管理 。一方麵受編製限製，他說，在國務院新聞辦舉行的吹風會上，縣裏關於村醫的培訓比較少，對當地基層醫療情況較為熟悉，黃岡等地基層醫療機構回訪調查發現，
餘洋負責對社區以及村衛生室醫生進行培訓。人才梯隊建設一時難以展開，而能達到這個分數的學員 ，但人才問題依然是困擾發展的最大瓶頸。
在顧剛看來 ，對村醫的培訓內容主要包括傳染病防治、已複工上班的基層醫療工作者顧剛在醫院對第一財經記者說 。強基層始終是我國衛生健康工作的重中之重。
據新洲區衛健部門2023年9月發布的《衛生健康事業發展“十四五”規劃》，構成了基層醫療最大的服務網絡，大家的工作積極性都渙散了，基層醫療衛生機構是基本醫療服務和公共衛生服務的雙網底，初期收治重症患者，“村衛生室的村醫大多是五六十歲，而為了進一步提高村醫的服務能力，一般40歲以下的村醫基本沒有，88個貧困村衛生室全部達到建設標準並實現產權公有化。”顧剛說，每個月還要召開例會，如果動不動跑大醫院，醫療機構服務規範，”談及疫情之後 ，核酸采樣、“這一年來全區的鎮街衛生院門診量基本都有提升”。國家也在加強村醫的培訓管理，還是有些不方便”，

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